Kako (še) spodbujati zaposlene: nov izbor psiholoških pristopov od A do Ž

Avtorji

Eva Boštjančič (ed)
Univerza v Ljubljani, Filozofska fakulteta
Žan Lep (ed)
Univerza v Ljubljani, Filozofska fakulteta

Ključne besede:

organizacijska psihologija, zaposlovanje, motiviranje, vodenje, oblikovanje organizacijske klime, oblikovanje organizacijske kulture

Kratka vsebina

O razvoju posameznika v delovnem okolju gotovo veliko ve organizacijska psihologija kot znanstvena in aplikativna veda, ki uspešno povezuje znanstvene ugotovitve s prakso. V znanstveni monografiji Kako (še) spodbujati zaposlene: nov izbor psiholoških pristopov od A do Ž so avtorji zbrali različne metode in pristope, ki jih lahko uporabite v prav vsaki delovni organizaciji. Knjiga je nadaljevanje monografije Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž, ki je bila izdana leta 2020. V tokratni knjigi predstavljajo popolnoma nove, samostojne ali dopolnjujoče se metode, ki jih lahko uporabite pri zaposlovanju, motiviranju in vodenju ter pri oblikovanju organizacijske klime in kulture.

Poglavja

  • Knjigi na pot
    Eva Boštjančič
  • Aktivno poslušanje
    Katarina Babnik
  • Analiza organizacijske mreže
    Valentin Vrbovšek, Žan Lep
  • Coaching
    Tjaša Gadža, Žan Lep
  • Igrifikacija v izobraževanju
    Maša Milovič
  • Igrifikacija pri razvoju zaposlenih
    Marko Šopar
  • Krožki kakovosti
    Katrin Češčut
  • Mediacija
    Katja Trbanc, Eva Boštjančič
  • Mentorska kultura
    Sara Pavlović Milijašević
  • E-mentorstvo
    Eva Esih
  • Metoda šestih klobukov razmišljanja
    Špela Bednjanič, Žan Lep
  • Metoda individualne namestitve in podpore
    Nina Strelec
  • Metoda kritičnih dogodkov
    Tina Pogorelčnik
  • Metoda lotosovega cveta
    Sara Vidmar
  • Na vrednotah temelječe zaposlovanje
    Anja Megušar, Žan Lep
  • Obrnjeno mentorstvo
    Jerneja Ferlan
  • Ocenjevalni center
    Eva Boštjančič
  • Organizacijsko izkrcavanje
    Anja Ašič, Žan Lep
  • Pes na delovnem mestu
    Tjaša Poglej, Eva Boštjančič
  • Prezaposlovanje
    Ana Frühauf
  • Raba humorja pri e-izobraževanju
    Tia Mavrič, Eva Boštjančič
  • SCAMPER – tehnika za generiranje idej
    Aleksandra B. Erjavec
  • Scrum – agilna metoda
    David Osolnik
  • Selekcijski razgovor na daljavo
    Aleksandra Bojković, Eva Boštjančič
  • Spletno organizacijsko uglaševanje
    Neža Jenko
  • Tedenski sestanek »ena na ena«
    Ajda Makar
  • Trening medkulturne inteligentnosti
    Erika Škerlj, Eva Boštjančič
  • Vodenje virtualnih sestankov
    Maša Androjna

Prenosi

Podatki o prenosih še niso na voljo.

Izdano

June 17, 2022

Kategorije