Bralna kultura vodilnih delavcev slovenskih splošnih knjižnic

V prispevku je opisana raziskovalna metodologija ter ugotovitve raziskave bralne kulture in bralnih navad vodilnih delavcev v slovenskih splošnih knjižnicah. Vodilne knjižnične delavce smo v tej monografiji opredelili kot strokovne delavce, ki zasedajo funkcijo na najvišjem nivoju organizacije ter imajo poslovodske in izvršilne pristoj­nosti. V poglavju je podrobno predstavljena metodologija: vprašalnika, vzorčenje in izvedba. Raziskava je bila izvedena s spletno anketo. Ugotovitve na splošno predsta­vijo bralno zgodovino, bralne navade in bralno kulturo vodilnih knjižničnih delavcev v slovenskih splošnih knjižnicah ter povezavo med njihovimi bralnimi navadami in bralno kulturo z njihovim poklicnim vedenjem in stališči ter značilnostmi njihovega delovnega okolja, ki ga ključno oblikujejo. Ker je slednje med raziskavami bralnega vedenje redko prisotno, je v tem prispevku postavljeno v ospredje. Podatki so bili zaradi majhnega numerusa sodelujočih analizirani le z deskriptivno analizo. Kljub majhnemu numerusu sodelujočih, v raziskavi je sodelovalo 49 vodilnih delavcev, gre za reprezentativni vzorec, saj celotna populacija obsega 58 vodilnih delavcev sloven­skih splošnih knjižnic.