Organizacija, vodenje in ljudje: poti in stranpoti kadrovanja in odnosov v vojski in drugih organizacijah

Authors

Maja Garb (ed)
Fakulteta za družbene vede, Univerza v Ljubljani

Keywords:

medsebojni odnosi, vodenje, delovno okolje

Synopsis

Knjiga Organizacija, vodenje in ljudje: poti in stranpoti kadrovanja in odnosov v vojski in drugih organizacijah je rezultat študija in raziskovalnega dela študentk in študentov dodiplomskega študija na programu obramboslovje na Fakulteti za družbene vede Univerze v Ljubljani pri predmetu Obrambni menedžment v študijskem letu 2020/21. Študenti in študentke so si izbrali temo preučevanja iz nabora tem, ki se nanašajo na medosebne odnose in druge z ljudmi poveza­ne vidike dela v organizacijah. Vsebine se deloma nanašajo na vlogo kadrovske funkcije v organizacijah, a gredo hkrati naprej od tega in se nanašajo na večkrat skrite pojave (in težave) v organizacijah, kamor sodijo različni vidiki medosebnih in drugih odnosov.  (kot je, na primer, odnos med posameznikom in skupino). Nastala je zbirka 26 raziskovalnih nalog, ki precej celovito prikazujejo kadrovska vprašanja in vprašanja vodenja v organizacijah, vključno z vojsko. Uredniško delo na knjigi in prispevkih je opravila izr. prof. dr. Maja Garb. Prispevki v knjigi so razdeljeni v tri sekcije. Prva obravnava nekatere postopke v organi­zaciji, ki se nanašajo na upravljanje s človeškimi viri. Druga združuje prispevke, ki se nanašajo na delo, motivacijo in na zadovoljstvo v organizaciji. Tretja pa naslavlja najtežavnejši in tudi najbolj skrit del organizacije, to so čustva in medosebni odnosi ter različne oblike slabih organi­zacijskih praks in napačnih ravnanj zaposlenih.

Chapters

  • Poti in stranpoti kadrovanja in odnosov v vojski in drugih organizacijah: uvod
    Maja Garb
  • I. POSTOPKI V ORGANIZACIJI
  • Selekcija kadrov za zaposlitev
    Ana Žerjav
  • Kariera in karierna pot
    Ana Krenker
  • Odločanje v organizacijah
    Žan Primc
  • Komuniciranje v delovnem okolju
    Erik Kandare
  • Neverbalna komunikacija v delovnem okolju
    Rok Kovač
  • Nagrajevanje zaposlenih
    Dorian Josipović
  • Skrb za invalide v organizaciji
    Patrik Rebrica
  • Politika in praksa upokojevanja
    Nejc Obran
  • II. DELO, MOTIVACIJA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH
  • Organizacijska kultura
    Arian Sajovic
  • Rituali v organizaciji
    Luka Benedičič
  • Zadovoljstvo na delovnem mestu
    Marcel Brulc
  • Odgovornost v organizaciji in na delovnem mestu
    Kaja Ogrizek
  • Kaj zaposlene motivira za delo
    Daniel Gojković
  • Mentorstvo v organizacijah
    Blaž Šarlija
  • Stili vodenja
    Emina Postružnik
  • Vodenje z zgledom
    Timotej Novak
  • Izgorelost na delovnem mestu – Problem v vseh organizacijah
    Svit Mal
  • III. ČUSTVA, MEDOSEBNI ODNOSI IN SLABE PRAKSE V ORGANIZACIJI
  • Čustva v organizaciji
    Marina Golobar
  • Odnosi med spoloma v organizaciji
    Laura Škvorc
  • Medosebni konflikti v delovnem okolju in njihovo reševanje
    Žan Sikirič
  • Problematični sodelavci
    Zala Skumavc
  • Toksičnost v vodenju
    Sara Jurkovič
  • Mobing v delovnem okolju
    Lea Zaplotnik
  • Spolno nadlegovanje v delovnem okolju
    Nenya Vičič Murgel
  • Zastonjkarstvo na delovnem mestu
    Primož Hrovat
  • Odnos med službo in zasebnim življenjem
    Klara Oprčkal

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

August 29, 2024

Online ISSN

2738-3628

Print ISSN

2738-361X

License

License

Details about this monograph

ISBN-13 (15)

978-961-295-087-3

How to Cite

Garb, M. (2024). Organizacija, vodenje in ljudje: poti in stranpoti kadrovanja in odnosov v vojski in drugih organizacijah. University of Ljubljana Press. https://doi.org/10.51936/9789612950873