Prostorsko dinamično delo

Prostorsko dinamično delo (angl. activity based working) je pristop, ki upošteva, da zaposleni za uspešno opravljanje dela potrebujejo različne, aktivnostim primerne prostore, ustrezna tehnološka orod­ja in organizacijsko kulturo. Nanaša se na zaposlene in na organizacijo dela na bolj produktiven ter prijeten oz. zanimiv način, pri čemer želijo podjetja ustvariti najboljše okoliščine za vsako aktivnost. To so delovne postaje, kjer se lahko dela sedé ali stojé, tihe sobe, prostori za odmor, prostori za izvajanje telefonskih klicev, sejne sobe itd. Pogosto gre za ne­teritorialno delovno okolje, kjer ni določenega fiksnega sedežnega reda, so pa morda specifični predeli namenjeni posameznim timom.

Delovne organizacije pristop uporabijo, kadar želijo optimizirati prostore in zaposlenim omogočiti večjo fleksibilnost. Tako naj bi imeli zaposleni možnost, da delo prilagodijo svojemu delovnemu slogu in delovni lokaciji. Prav tako je potrebno poskrbeti za učinkovito virtualno delovno okolje in s tem dostop do vseh potrebnih informacij, ne glede na to, kje je zaposleni, in orodja za sodelovanje s kolegi, kjer koli so oni. Veliko težo nosi tudi ustvarjanje kulture, v kateri so v ospredju poveza­nost, navdih, odgovornost in zaupanje.

Pristop je celosten, saj so pri njem kultura, tehnologija in fizično oko­lje tesno povezani. Vse to skupaj omogoča, da posamezniki, timi in or­ganizacija dosežejo svoj potencial.