Oblikovanje prostega časa

Avtorji

Špela Rot

Kratka vsebina

Oblikovanje prostega časa se nanaša na namerno in strukturirano izbiro prostočasnih aktivnosti glede na posameznikove intere­se, potrebe in vrednote. Cilj metode je podpirati dobro počutje in razvoj sposobnosti zaposlenih ter povečati zavzetost pri delu s pre­nosom pozitivnih izkušenj iz prostega časa v poklicno okolje. Raziskave kažejo, da lahko oblikovanje prostega časa deluje kot kompenzacijski mehanizem za nezadovoljene psihološke potrebe pri delu, kot so avto­nomija, kompetentnost in socialna povezanost. Učinkovitost te metode je odvisna od različnih dejavnikov, vključno z dostopnimi viri (npr. čas, finančna podpora, organizacijska kultura) ter individualnimi razlikami v ravnotežju med delom in prostim časom. Izvedba metode je smiselna, če lahko prostočasne aktivnosti ohranimo kot orodje za osebni razvoj, ne pa kot dodatno obveznost, ki obremenjuje zaposlene.

Naslovnica knjige Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž (3. knjiga)

Prenosi

PDF

Volume

Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž (3. knjiga)

Pages

165-175

Izdano

14 August 2025

Kategorije

Avtorske pravice (c) 2025 Karolina Marc, Nika Muren, Ines Časar, Eva Skaza, Nika Pečovnik, Špela Rot, Oskar Mastnak-Sokolov, Žiga Mekiš Recek, Katarina Madunič, Nina Kobilica, Nika Kirn, Ema Bohanec, Kaja Belčič, Jerica Peric, Manca Troha, Eva Boštjančič, Tjaša Brulc, Sara Bugarinović, Ana Hribernik, Hana Stela Hrovatin

Licenca

Creative Commons licenca

To delo je licencirano pod Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 mednarodno licenco.

Kako citirati

Rot, Špela. (2025). Oblikovanje prostega časa. In E. Boštjančič (Ed.), Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž (3. knjiga) (pp. 165-175). Založba Univerze v Ljubljani. https://ebooks.uni-lj.si/ZalozbaUL/catalog/book/783/chapter/4255