Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž (3. knjiga)

Authors

Eva Boštjančič (ed)
University of Ljubljana, Faculty of Arts, Slovenia
DOI: https://doi.org/10.4312/9789612976187

Keywords:

organisational psychology, motivation, methods

Synopsis

V monografiji so predstavljene različne metode za delo z zaposlenimi, s poudarkom na osebnem in strokovnem razvoju. Metode so uporabne pri razvoju posameznikov, timov in organizacij, zlasti pri krepitvi osebnostnih lastnosti in vedenj. Vsaka metoda je najprej na kratko predstavljena, sledita njen zgo­dovinski okvir in podrobna razlaga uporabe – kdo, kje in kako jo lahko upo­rabi. Jasno so opredeljene tudi prednosti, omejitve, priporočila za previdnost pri uporabi ter vloga psihologa v procesu. Knjiga predstavlja dragoceno orodje za kadrovske strokovnjake, ki se soočajo z izzivi vodenja, motiviranja, načrtovanja, organiziranja in zagotavljanja podpore na delovnem mestu.

Chapters

Downloads

Download data is not yet available.
Cover of the book Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž (3. knjiga)

Downloads

PDF
1. knjiga
2. knjiga

Published

August 14, 2025

Categories

Copyright (c) 2025 Karolina Marc, Nika Muren, Ines Časar, Eva Skaza, Nika Pečovnik, Špela Rot, Oskar Mastnak-Sokolov, Žiga Mekiš Recek, Katarina Madunič, Nina Kobilica, Nika Kirn, Ema Bohanec, Kaja Belčič, Jerica Peric, Manca Troha, Eva Boštjančič, Tjaša Brulc, Sara Bugarinović, Ana Hribernik, Hana Stela Hrovatin

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Details about the available publication format: PDF

PDF

ISBN-13 (15)

978-961-297-618-7

How to Cite

Boštjančič, E. (Ed.). (2025). Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž (3. knjiga). University of Ljubljana Press. https://doi.org/10.4312/9789612976187