Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž (3. knjiga)

Avtorji

Eva Boštjančič (ed)
Univerza v Ljubljani, Filozofska fakulteta
DOI: https://doi.org/10.4312/9789612976187

Ključne besede:

organizacijska psihologija, motiviranje, metode

Kratka vsebina

V monografiji so predstavljene različne metode za delo z zaposlenimi, s poudarkom na osebnem in strokovnem razvoju. Metode so uporabne pri razvoju posameznikov, timov in organizacij, zlasti pri krepitvi osebnostnih lastnosti in vedenj. Vsaka metoda je najprej na kratko predstavljena, sledita njen zgo­dovinski okvir in podrobna razlaga uporabe – kdo, kje in kako jo lahko upo­rabi. Jasno so opredeljene tudi prednosti, omejitve, priporočila za previdnost pri uporabi ter vloga psihologa v procesu. Knjiga predstavlja dragoceno orodje za kadrovske strokovnjake, ki se soočajo z izzivi vodenja, motiviranja, načrtovanja, organiziranja in zagotavljanja podpore na delovnem mestu.

Poglavja

Downloads

Download data is not yet available.
Naslovnica knjige Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž (3. knjiga)

Prenosi

PDF
1. knjiga
2. knjiga

Izdano

14 August 2025

Kategorije

Avtorske pravice (c) 2025 Karolina Marc, Nika Muren, Ines Časar, Eva Skaza, Nika Pečovnik, Špela Rot, Oskar Mastnak-Sokolov, Žiga Mekiš Recek, Katarina Madunič, Nina Kobilica, Nika Kirn, Ema Bohanec, Kaja Belčič, Jerica Peric, Manca Troha, Eva Boštjančič, Tjaša Brulc, Sara Bugarinović, Ana Hribernik, Hana Stela Hrovatin

Licenca

Creative Commons licenca

To delo je licencirano pod Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 mednarodno licenco.

Podrobnosti o formatu publikacije na voljo: PDF

PDF

ISBN-13 (15)

978-961-297-618-7

Kako citirati

Boštjančič, E. (Ed.). (2025). Kako spodbujati zaposlene: psihološki pristopi od A do Ž (3. knjiga). Založba Univerze v Ljubljani. https://doi.org/10.4312/9789612976187