Mlada roka trga (dela): psihologija poklicnih pričakovanj, predstav in sprememb
Ključne besede:
mladostniki, mladi odrasli, trg dela, poklicne izbire, poklicna pričakovanjaKratka vsebina
Monografija Mlada roka trga (dela): psihologija poklicnih pričakovanj, predstav in sprememb skuša celostno predstaviti problematiko psihološkega razvoja mladostnikov in mladih na prehodu v odraslost z vidika poklicnih izbir in pojmovanj, povezanih z delom, umeščenih v kontekst spreminjajočega se sveta. Knjigo odlikujejo eklektičnost vsebinskih poudarkov, metodološka bogatost, predvsem pa praktična uporabnost. Vsa poglavja namreč sledijo enaki strukturi, ki vodi k izpeljavi konkretnih predlogov za delo v praksi. S tem želijo avtorji knjigo približati ne le raziskovalcem, ki se ukvarjajo z vprašanji dela, zaposlovanja in mladih, ampak tudi praktikom in mladim samim, za katere upajo, da bodo skozi predstavljene refleksije časa, v katerem živijo, našli usmeritve, koristne za lastno prihodnost.
Poglavja
-
Krasni iztirjeni svet
-
Kdo so predstavniki generacije Z – psihološki in razvojni pogled na mlade zaposlene v letu 2025
-
Izobraževanje za nove generacije
-
Državljanstvo na delovnem mestuNajprej služba, potem družba?
-
Katero pot bom izbral?Dejavniki, prepričanja in vplivi, ki oblikujejo odločitev devetošolcev o izbiri srednje šole
-
Kako mladi vidijo karierni uspeh?Več kot le denar in položaj
-
Ali mladi od dela pričakujejo le denar?Dejavniki zadovoljstva mladih Slovencev na delovnem mestu
-
Do prve zaposlitve skozi vrata zaposlitvenih oglasov: kaj pa, če so zaprta?Analiza prilagojenosti zaposlitvenih oglasov mladim izobraženim iskalcem zaposlitve
-
S trebuhom za kruhomŽelja in motivi mladih Slovencev za iskanje zaposlitve v tujini
-
Poslanstvo ali plačilo?Motivacija, prednosti, izzivi in promocija zaposlitve v nevladnih organizacijah v mladinskem sektorju
-
Študentske delovne izkušnjeInvesticija v prihodnost ali izguba časa?
-
Izzivi, sanje in priložnostiStališča mladih do podjetništva v Sloveniji
-
Ali podjetja razumejo mlade nadarjene?Analiza potreb, motivacije in pričakovanj
-
Od ideala do realnostiRazkrivanje pogledov mladih zdravnikov in študentov medicine v javnem zdravstvu
-
Tudi vas skrbi uporaba umetne inteligence na šoli?Dejavniki zaskrbljenosti v povezavi z umetno inteligenco pri mlajših in starejših srednješolskih učiteljih
-
Družbena omrežja – učinkovito orodje za delodajalce ali ovira za iskalce zaposlitve?
-
Kaj naj stori šef, ko zaposlena postane mati?Pozitivne oblike vedenj nadrejenih in delovna zavzetost slovenskih delavk po porodniškem dopustu
-
Boj za talenteKako postati delodajalec po meri mladih?
-
Mladi zaposleni skozi oči izkušenihMnenja starejših zaposlenih o mlajših generacijah na trgu dela
Downloads
Najavljeno
Licenca
To delo je licencirano pod Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 mednarodno licenco.
